Angebot

Falls Sie in einer schwierigen Konflikt- oder Mobbingsituation sind, können wir Sie dabei unterstützen diese zu bewältigen.
Unsere ExpertInnen haben langjährige Erfahrung und können Ihnen dabei helfen neue Wege und Handlungsmöglichkeiten für eine gute Zukunft zu finden.

Mobbingtelefon AK Wien und AK NÖ:
0676 / 707 606 2

Mobbingtelefon VIDA:
0676 / 683 45 42

Für Mitglieder der AK Wien, AK NÖ, VIDA und ÖGB werden die Kosten für die Basisberatung von der jeweiligen Organisation übernommen.

Rufen Sie uns einfach an!

Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Training im Profit- und Non-Profit-Bereich
Organisations- und Personalentwicklung
Projektmanagement
Teamentwicklung
Moderation
Coaching
Supervision und Lehrsupervision
Wirtschaftsmediation und Lehrmediation
Lösungsorientierte Beratung
Großgruppenveranstaltungen

Prof.in Dr.in Dr.in Christa Kolodej, MA
Prof.in Dr.in Julia Eichinger
Hofrat Dr. Herbert Hopf
Mag. Andreas Jindra
FH-Hon. Prof.in Mag.a (FH) Mag.a Astrid Russ

Termin: jährlicher Beginn

Seminar 1: Konfliktmanagement
Konfliktdefinition & Konfliktdiagnose
Eskalation und Deeskalation / Dynamik von Konflikten
Konfliktlösungsstrategien
Konfliktlösetests
Einflussfaktor: Betriebliche Rahmenbedingungen
Konfliktinterventionen (z.B. Tetralemma)
Interventionsdesigns & Konfliktprävention
Übungen und Fallbeispiele

Seminar 2: Mobbing in Organisationen
Mobbingdefinition, Mobbinghandlungen
Unterschiede zwischen Konflikt und Mobbing
Statistische Erkenntnisse zum Thema Mobbing
Ursachen und Folgen von Mobbing, Mobbing – Analyse
Prävention und spezielle Interventionen bei Mobbing
Rechte und Pflichten von ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen
Tipps für die rechtliche Durchsetzung von Ansprüchen bei Mobbing
Übungen und Fallbeispiele

Seminar 3: Konfliktregelung in Gruppen am Arbeitsplatz
Dynamik eskalierender Konflikte
Psychologische Erkenntnisse zu Eskalation und Konfliktdynamik
Deeskalierende Interventionsstrategien bei Gruppenkonflikten
Gestaltung eines förderlichen Settings
Werkzeuge und Interventionen für den Umgang mit Gruppenkonflikten
Gruppendynamische Aspekte, Gruppenzwang, Zivilcourage

Seminar 4: Einzelberatung bei Konflikt und Mobbing
Grundhaltung in der Konflikt- und Mobbingberatung
Setting, Auftrags- und Zielklärung, Prozessverlauf
Methoden- und Interventionsrepertoire
Demonstration von Interventionen, Übungen mit Supervision
Lessons Learned

Lehrgang: Systemische Aufstellungen
Lehrgang: KonfliktLösungsEssential
Work & People: Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung